Strategisch human resource management

Strategisch Human Resource Management is een kleinschalig 1-jarig masterprogramma van maximaal 25 studenten. Er is een grote variatie aan werkvormen en opdrachten. Daarnaast kun je aansluiten bij bedrijfsbezoeken en/of meeloopdagen met professionals uit het vak. Theoretische verdieping krijg je door middel van boeken en artikelen uit internationale wetenschappelijke tijdschriften.

Na afronding van dit masterprogramma weet je hoe effectief Strategisch HRM gerealiseerd kan worden: afstemming van het HRM-beleid op de organisatiedoelen; afstemming van HRM-activiteiten op elkaar en goede implementatie. Je hebt kennis van de relevante functionele gebieden , kennis van relevante theorieën en modellen en kennis van methoden en technieken voor het opzetten en uitvoeren van onderzoek. Je beschikt daarnaast over HRM vaardigheden: je kunt presenteren, samenwerken in divers samengestelde teams, overtuigen en een beleidskader opstellen op basis van een contextanalyse. Ten slotte verwerf je HRM competenties specifiek gericht op persoonlijk leiderschap. Meer informatie lees je op https://www.uu.nl/masters/strategisch-human-resource-management/carriereperspectieven.